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美容院培訓員工的注意事項有哪些?

發布時間:2018-11-01 18:10:43 作者:小雅 文章來源:美容院加盟 瀏覽量:
摘要: 培訓員工是美容院日常的工作事項,也是員工提高自身的一個重要途徑,只有高質量的培訓,才能達到培訓的效果。美容院培訓員工的注意事項有哪些?

 培訓員工是美容院日常的工作事項,也是員工提高自身的一個重要途徑,只有高質量的培訓,才能達到培訓的效果。美容院培訓員工的注意事項有哪些?

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1.注意培訓的周期和時間

頻繁的培訓,量上去了,卻忽視了“質”,培訓的效果沒跟上來,那么培訓就成了無效的。另一方面,頻繁的培訓,員工剛消化一點知識,緊接著下一個培訓又來了,導致員工無法消化全部的內容,或者員工對培訓已經麻木了,左耳進右耳出,起到真正的效果,所以美容院培訓的周期要保持在半個月一次,或者是一個月一次。

此外培訓的時間也要掌握好,培訓時間太長又是冗長的內容,聽的人會產生疲憊的效果,一場培訓下來,員工也沒吸收到什么,因此培訓的時間最好控制在30-120分鐘之間。

2.培訓目的明確、務實

美容院培訓的目的要明確,并且是結合企業的現狀,從事實情況出發制定有針對性的帶有解決問題的意義的培訓方案。而且培訓的內容是要務實的,不是空洞無邊的內容。

3.注意培訓的方法

培訓還要讓員工所有收獲,而不是僅僅把內容傳達給員工而已,就比如美容院培訓員工銷售技巧,由有實際的銷售工作經驗的人士培訓,但是沒有和實際工作結合的理論是無任何意義的。在培訓一定要下功夫,培訓的每一分鐘都讓員工有實效收益,真正做到“磨刀不誤砍柴工”。

4.注意結合美容院的發展來培訓

有些美容院培訓會經常講美容院的文化理念,但美容院的文化理念的范疇是非常廣泛的,不如在培訓的時候,重講美容院的規劃藍圖,要切實可達到的,將訴求的中心點與企業的規劃聯系,將這種理念不斷的強化,現在的任務是發展壯大美容院。員工更關心美容院會給自己帶來什么利益,讓自己學會什么本領。

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